Чем важен пункт терапевтического контракта про завершающую встречу? Какие последствия бывают от резкой остановки терапии? Предлагаю сегодня об этом немного поговорить.
В процессе работы бывают разные этапы. Долгое время это пространство может быть наполнено большим количеством поддержки с минимумом фрустрации. Но в идеале рано или поздно наступает момент, когда в отношениях между клиентом и терапевтом возникает напряжение. Что-то сказал или сделал терапевт, что воспринимается неприятным или даже ранящим. Возникает сильное желание увеличить дистанцию или даже уйти. Кажется, что это принесет желаемое облегчение, что так получится снизить интенсивность возникших переживаний – обиды, разочарования, стыда или злости.
Очень трудно бывает начать про это говорить с терапевтом, особенно, если нет такого навыка. Потому что конечно же уже есть опыт, когда мы раньше пробовали говорить про свою обиду и злость и были пристыжены, обвинены или иным образом столкнулись с ответной агрессией. И есть знание, что лучше ничего не прояснять и просто уйти. Это очень понятное и естественное желание. Хочется разорвать связь, в которой возникла боль, но, к сожалению, получается наоборот – мы парадоксальным образом ее сохраняем и даже закрепляем. Вот как это работает.
Вы задеты, вам больно и хочется поскорее закончить общение, чтобы стало легче. Но, уйдя, не попрощавшись, на пике обиды и злости, вы только сохраните связь с тем, от кого хотите уйти – через невысказанные чувства. Ретрофлексия имя этому процессу – чувства есть, но остаются запертыми внутри. И даже если выговаривать их другим людям про обидчика, становится легче лишь отчасти – энергия сливается, заряд спадает на время, но разрешения не происходит, ведь адресованы они к конкретному человеку, ему и должны быть предъявлены. Как бы ни было это трудно, страшно, это важно сделать. Хочется наказать терапевта, сделать ему больно в ответ, но, уйдя, не попрощавшись, больно и плохо мы делаем в первую очередь самим себе.
А если все же удается донести себя до терапии и сказать «знаешь, ты в прошлый раз сделала/сказала то-то и то-то, и я поранилась, мне больно и обидно, я злюсь и хочу уйти». Тогда может случиться, например, такое: терапевт признает, что он что-то неудачно сказал, или имел в виду иное или еще как-то отреагирует. Процесс продолжится, ниточка не порвется, будет дан шанс продолжению диалога, несмотря на возникшее напряжение. И часто бывает, что терапия выходит на еще более глубокий уровень – на разговор про то, как то, что произошло между клиентом и терапевтом про жизнь и историю клиента в прошлом…
Ну или вы поймете, что возникшая ситуация непреодолима, и вы все-таки хотите закончить терапию. Так тоже бывает, имеете на это полное право. Завершающая встреча позволит сделать это экологично – подвести итог всей работе, обсудить, что удалось, что не удалось, поблагодарить друг друга за совместность и попрощаться. Позже вы ощутите ценность вложенных усилий – ведь тогда вы не столкнетесь с сомнениями, сожалением, возможно, виной, не будете мучаться от невысказанной обиды и злости, которые обязательно подступят, когда пройдет облегчение от разрыва. Не будете бесконечно крутить в голове несостоявшиеся диалоги, пряча от себя печаль от расставания и благодарность за все хорошее, что было (а оно точно было в длительных отношениях).
И еще – вы будете знать, что вы по крайней мере попробовали по-другому, поступили не так, как привычнее. А ведь терапия как раз самое подходящее место такое попробовать, правда?
designed by Freepik
Подписывайтесь на наши каналы:
В своей практике я часто слышу: «Мы постоянно ссоримся из-за мелочей», «Мы как будто разговариваем на разных языках». Знакомо? Конфликт в отношениях...
Сегодня я хочу посмотреть с точки зрения гештальт-терапии на чувство неполноценности. Мне интересно подумать о том, какие семейные послания лежат в его основе. Какие интроекты...
Кто-то должен быть первым. Это мотивация для того, чтобы перестать все портить, и научиться прерывать свои собственные негативные реакции, подавлять побуждения делать те вещи,...
С книгой Алис Миллер «Драма одаренного ребенка и поиск собственного я» я познакомилась на специализации по работе с травмой. Читала ее на одном дыхании, даже...
В одной далёкой, далёкой стране жили самые обыкновенные мальчики и девочки. Эту страну населяло много людей, все они были приветливы и улыбчивы. Часто здесь дули ледяные ветра,...
Десенсибилизация и переработка движением глаз, ДПДГ (EMDR – евр. аббр.) – высокоэффективный краткосрочный метод (и направление) психотерапии первично разработанный для...
Один из частых запросов в терапии звучит как "работа с неуверенностью". Часто в процессе работы выясняется, что эта неуверенность – не черта характера, а маркер...
"Верните мне тревогу", – попросил клиент. Раньше я мог горы свернуть: осваивал новый язык программирования, навыки для перехода в другую сферу деятельности. А...
Я как терапевт до конца, признаться, не определилась внутри себя про один момент – про пропуски в терапии, сколько их допустимо в год? Как клиент я всегда исходила из того,...
Последнее время у меня часто случаются сессии на похожую тему: стоит ли обращать внимание на свой страх и доверять ему. Кто-то просит помочь заглушить психосоматику, чтобы не так...
Недавно мне встретилась фраза «Освободись от страха, и ты поймешь, что жизнь – не враг.» Автор – Хафиз. Она четко отражает принцип работы двух...
Сегодня я хочу посмотреть с точки зрения гештальт-терапии на чувство неполноценности. Мне интересно подумать о том, какие семейные послания лежат в его основе. Какие интроекты...
Наша команда – это создатель проекта, психолог, супервизор, тренер МГИ Полина Гавердовская, а также – коллеги и единомышленники.
За годы работы в психотерапии и преподавания студентам гештальт-терапии и психодрамы мы обучили и выпустили десятки специалистов по работе в этих методах. Мы подготовили десятки интенсивных обучающих программ. Мы дали сотни часов супервизии нашим студентам. Мы сами провели тысячи часов, обучаясь этим методам у наших соотечественников и зарубежных коллег. Мы непрерывно повышаем свою квалификацию. Мы провели тысячи часов с нашими клиентами, обсуждая самые разные вопросы: от секса до смерти и от бытовых семейных ссор до всеобщего мирового кризиса.
Одна из основных наших ценностей – высокий профессионализм. Мы непрерывно учимся и строго придерживаемся профессиональных и этических рамок в нашей работе. Мы все работаем под супервизией.